بوت‌کمپ مدیریت منابع انسانی
ظرفیت محدود
ارزیابی و گزینش
تمرین و پروژه عملی
گواهینامه پایان دوره
8هفته، نیمه‌حضوری
معرفی
سرفصل‌ها
تیم آموزشی
فرآیند
باید بدانید
درباره بوت‌کمپ مدیریت منابع انسانی
ویژگی‌های بوت‌کمپ
نیمه‌حضوری/ برگزاری 8هفته
ظرفیت محدود و ارزیابی پیش از ورود
همراه با کارگاه و رویدادهای تکمیلی
پروژه محور، همراه با منتورینگ تخصصی حضوری
این بوت‌کمپ برای چه افرادی مناسب است؟
این بوت‌کمپ با محوریت مباحث ماژول جذب و استخدام طراحی شده، مناسب افرادی است که قصد قدم گذاشتن به حوزه مدیریت منابع انسانی را دارند و به این حوزه علاقه‌مند هستند و می‌توانند با حضور در این بوت‌کمپ آموزشی مهارت لازم برای شروع کار به عنوان کارشناس جذب و استخدام در یک مجموعه را کسب کنند. از طرفی اگر در حال حاضر در این حوزه مشغول به فعالیت هستید، گذراندن این دوره تعاملی و استفاده از تجربه‌های منتورهای متخصص آن به شما کمک می‌کند تا دانش خود را تکمیل و به‌روزرسانی کنید. برای این بوت‌کمپ نیاز است که بتوانید در طول هفته حدود 15 ساعت زمان بگذارید و یک روز در هفته یعنی چهارشنبه‌ها (از ساعت 12 تا 19) را در رهنما کالج حضور داشته باشید. بخشی از محتوای این دوره به صورت محتوای ویدیویی و متنی در اختیار شما قرار می‌گیرد تا آن را مطالعه کنید و تمرین‌های تیمی و فردی آن را انجام دهید. در کل این مسیر نیز تیم آموزشی ما همراه شما هستند تا هر کجا سوال یا نیاز به راهنمایی داشتید، به شما کمک کنند. سپس یک روز در هفته کنار هم در رهنماکالج جمع می‌شویم تا به کار تیمی و گذراندن کارگاه‌های تکمیلی طراحی شده بپردازیم و برای رفع اشکال و انتقال تجربه از حضور منتورهای این دوره استفاده کنیم.
سرفصل‌ها
نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان
آشنایی با مراحل زندگی افراد در سازمان و و نقش مدیریت منابع انسانی
فرایندهای اصلی مدیریت منابع انسانی
آشنایی با زیرسیستم‌‌های حوزه مدیریت منابع انسانی و کارکردهای هر کدام از آن‌ها
طراحی شرح شغل
یادگیری تحلیل شغل و تدوین شرح شغل
مصاحبه
شرح انواع مصاحبه، تکینک‌های آن، همراه با تمرین عملی
جامعه‌پذیری (Onboarding)
اهمیت و چگونگی آنبوردینگ نیرو بعد از استخدام
تجربه کارکنان و برند کارفرمایی
آشنایی با مفهوم Employee Experience و اهمیت Employer Branding
روش‌های ارزیابی کاندیداها
آشنایی با روش‌های ارزیابی نیرو، کانون ارزیابی و کاربردهای آن در مصاحبه و انتخاب نیرو
قانون کار
شرح مدارک مورد نیاز برای عقد قرارداد، اصطلاحات مهم قانون کار و اجزای پرداخت
قرارداد کار
آشنایی با انواع قرارداد کار، جزئیات آن و نکات مهم در تنظیم قرارداد
اساتید و منتورها
فائزه اعرابی
نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان و روش‌های ارزیابی نیرو
محمدحسن شهرمیانی
مصاحبه و فرایند جذب
کمال ریاضی
زیرساخت جذب و شرح‌شغل
سعید ناصری
قانون کار
سجاد سحابی
ساختار فرایندی منابع انسانی و اهمیت نگاه استراتژیک
امید صادقیان‌پور
چگونگی تحلیل‌شغل و آشنایی با مدل‌های مختلف شرح‌شغل
پریسا طالبی
برندکارفرمایی و تجربه کارکنان
فاطمه سعادتی
جامعه‌پذیری (Onboarding) در سازمان و اهمیت فرهنگ سازمانی
ترگل خوشنویسان
چالش‌های حوزه مدیریت منابع انسانی
مجتبی سلحشور
چالش‌های حوزه مدیریت منابع انسانی
مژگان گلشن
نقش ATS در فرایند استخدام
علیرضا یارمحمدی
منتور دوره
سیمین سحابی
منتور دوره
فرایند بوت‌کمپ
اطلاعات این صفحه را کامل مطالعه کنید و مطمئن شوید که سرفصل‌ها، زمان و شکل برگزاری بوت‌کمپ با شرایط و انتظارات شما تطابق دارد و مطمئن شوید که برای گذراندن آن، وقت و زمان کافی را خواهید داشت و سپس روی دکمه ثبت‌نام اولیه کلیک کنید.
تحقیق و تصمیم‌گیری
مصاحبه و ارزیابی
در این مرحله اطلاعات اولیه و انگیزه‌نامه شما بررسی می‌شود و در صورتی که شرایط لازم را داشته باشید با شما تماس خواهیم گرفت و وارد فرایند ارزیابی‌ها خواهید شد. سپس در یک مصاحبه آنلاین با انگیزه و توانمندی‌هایتان بیشتر آشنا می‌شویم تا مطمئن شویم که این دوره مناسب شماست و شرکت در آن به رشد و پیشرفتتان در مسیر شغلی این حوزه کمک خواهد کرد.
پس از قبولی در مراحل ارزیابی و نهایی کردن ثبت‌نام، شما به عنوان مهارت‌جو وارد این دوره خواهید شد و طی یک برنامه چند هفته‌ای نیمه‌حضوری در کنارتان خواهیم بود تا مطالب آموزشی را به طور کامل یاد بگیرید، در عمل به صورت تیمی و فردی تمرین کنید و از تجارب افراد متخصص در این حوزه استفاده نمایید.
شروع بوت‌کمپ
دریافت گواهینامه
در پایان این دوره باید با استفاده از مطالبی که یاد گرفتید، پروژه عملی خود را انجام دهید و آن را در حضور اساتید و منتورها ارائه دهید تا در صورت تایید آن با موفقیت دوره را به پایان برسانید و گواهینامه خود را از رهنماکالج دریافت کنید.