درباره‌ی رهنماکالج
با حرفه‌ای‌ها بگرد و حرفه‌ای شو!
کار ما، کمک به افراد با استعداد و با انگیزه برای ورود به بازار کار و یا ارتقاء توانمندی آن‌ها در مسیر شغلی فعلیشان است. در رهنماکالج، همراهان ما مهارت‌های لازم برای کارکردن در مشاغل مختلف حوزه دیجیتال را یاد میگیرند و علاوه بر آن، هم‌تیمی‌هایی را ملاقات می‌کنند که دوست‌ها و همکارهای آیندشان خواهند بود. تا به حال بالای ۹۵% از فارغ‌التحصیلان بوت‌کمپ‌های رهنماکالج، بعد از اتمام دوره‌ها در شرکت‌های مختلف استخدام شده‌اند.
800
کارآموز
36000
متقاضی
26
دوره
داستان ما
1232366825.svg)
تولد یک ایده
قصه رهنما کالج، از پشت میز اعضای تیم منابع انسانی در شرکت «رهنما» شروع شد. اونم وقتی که داشتن فکر می‌کردن که از کجا باید نیروی برنامه‌نویس حرفه‌ای استخدام کنن. در فضای کار امروز ایران، خیلی از نیروها یا آموزش عملی ندیدن، یا در تئوری قوی نیستن. یا هر دو این‌ها رو دارن و نمیدونن از کجا شروع کنن. بحث و گفتگوی اون‌ها به جایی رسید که فکر کردن «چرا خودمون نیرویی که می‌خوایم رو آموزش ندیم؟».
1232366829.svg)
یک مسیر متفاوت
در دوره‌های ما، بچه‌ها یاد می‌گیرن چه‌طوری پروژه‌های واقعی انجام بدن، کار تیمی کنن، کارشون رو به خوبی پرزنت کنن و ... با اضافه شدن هر دوره، ما مدت‌ها براش برنامه‌ریزی و تحقیق می‌کنیم و دنبال متخصص‌های باتجربه می‌گردیم تا با تجربه‌هاشون، بتونن دوره‌ی کاملی طراحی کنن که برای تک تک بچه‌ها مناسبه و به اونا اجازه ورود به بازار کار رو میده.
1232366828.svg)
وقت آموزشه!
ما آموزش رو تو رشته‌های دیگه‌ای مثل طراحی محصول، طراحی UI/UX، دیجیتال مارکتینگ، ماشین لرنینگ و منابع انسانی هم شروع کردیم. البته که قراره وارد حوزه‌های جدیدی هم بشیم. البته منظورمون از «آموزش»، یه کلاس تئوری کلاسیک با روابط استاد‌شاگردی نیست، چون خیلی از بچه‌ها دانش کافی رو دارن، چیزی که نیاز دارن آموزش عملی و حضور تو محیط کاره.
1232366827.svg)
کامل شدن مسیر
رهنما اولین دوره برنامه‌نویسیش رو در پاییز ۹۵ برگزار کرد تا هم فعال‌های این حوزه آموزش کامل ببینن و به شغل مورد علاقشون برسن، هم ما بتونیم نیرویی که می‌خوایم رو جذب کنیم. بعد از برگزاری سه دوره برنامه‌نویسی، متوجه شدیم که رشته‌های دیگه هم کمبود نیروی خوب دارن!
یک مسیر ادامه‌دار
با فراگیر شدن ویروس کرونا، دوره‌های ما ادامه پیدا کردن، اما به صورت موقت آنلاین شدن. کار تیمی از فضای رنگارنگ و شاد کالج، وارد پلتفرم‌های آنلاین شد تا به محض تموم شدن این بیماری، دوباره همدیگه رو ببینیم و از کار کنار هم کیف کنیم. حالا ما همراهانی از تمام شهرهای ایران داریم. هر روزی که می‌گذره، ما هم کنار کارآموزان و مهارت‌آموزان در حال یادگیری هستیم.
1232366857.svg)
آموزش برای همه
بعد از 22 دوره و آموزش حدود 700 نفر که خیلیاشون الان صاحب کسب و کارن یا مدیرهای ارشد در سازمان‌های مهم، دیدیم که ظرفیت ما، ممکنه پاسخگوی نیاز مخاطب‌هامون نباشه. تقریبا 40 هزار نفر در این سال‌ها، درخواست شرکت در دوره‌ها رو داشتن که نتونسته بودیم این امکان رو بهشون بدیم. افزایش تعداد بوت‌کمپ‌های رهنماکالج پاسخی به همین نیاز هستند که افراد بیشتری بتونن توانمند و وارد بازار کار بشن.
ارزش‌های ما
چه چیزهایی برای ما مهم هستند؟
• اول اینکه، چیزهایی یاد بدهیم که برای مهارت‌جویان کاربردی باشد و بتوانند در عمل از آن‌ها استفاده کنند. • دوم اینکه که یاد بدهیم و یاد بگیریم. یعنی همانقدر که ما به مهارت‌جویان آموزش می‌دهیم، دوست داریم تا از آن‌ها نیز چیزای جدیدی یاد بگیریم و تلاش کنیم آموخته‌هایمان را در عمل اجرا کنیم. • علاوه بر این‌ها، دوستی برای ما همیشه موضوع مهمی است و در طراحی دوره‌ها همیشه تلاشمان این است که فرآیند دوستی‌ها را تسهیل کنیم. چرا که ما می‌خواهیم جمعی از افراد حرفه‌ای باشیم که از هم یاد می‌گیریم و با هم رشد می‌کنیم.
ماموریت ما
به آدم‌ها کمک کنیم شغلشون رو توسعه بدن.
صنعت رو در حوزه رشته‌های نوظهور، به‌روز کنیم.
به سازمان‌ها کمک کنیم که نیروهای حرفه‌ای‌تری استخدام کنن.
تیم ما
حامد دولتخواهی
حامد همونقدر که منعطف و حامیه، جدی و پیگیره. حتی اگه مجبورش کنن فیفا بازی کنه وقتی داره پاس گل میده یه چشمش به کارای بچه‌هاست که مطابق ددلاین انجام بشه و یه چشمش به پاهای مسی که مبادا شوتش خطا بره. حامد مدیر تیم آموزشه و یکی از شانس‌هایی که حامد داره هم اینه با اینکه خوش‌خوراکه ولی اضافه وزن پیدا نمی‌کنه.
علی جمالی
اگر چند دقیقه بیشتر نیست با علی آشنا شدین و هنوز باهاتون درباره‌ی دیجیتال مارکتینگ علمی حرف نزده یعنی یه جای کار می‌لنگه! پر انرژی و عاشق کارشه، قهوه درست کردنش هم حرف نداره. علی از رشته‌ی مکانیک به مارکتینگ تغییر مسیر داده و ما بابت این تصمیمش خیلی خوشحالیم.
محمدحسین درود
اونی که وقتی باهاش می‌ریم کوه باید توی هر پیچی بهش بگیم باور کن پیچ آخره محمدحسین‌ه. برنامه‌نویس Front-End کالج توی دانشگاه کامپیوتر خونده و جزء اون آدماییه که خیلی ساکته ولی یهو یه جمله می‌گه که تا چند هفته باعث خنده‌تون میشه. حسین یکی از مشتری‌های ثابت اسپرسوساز کالجه، طرفدار بارسلوناس و معتقده برون‌گرایی و درون‌گرایی یه لیبلیه که الکی به آدما می‌چسبونن و قاعدتا هم کار کار انگلیساست.
یاسین اروس‌خانی
فوتبال، فیفا و املت. سه ضلع مثلت عشقی یاسین رو می‌سازن. هر کس با یاسین کار کنه حسابی بهش خوش می‌گذره. مدیر فنی رهنما کالج و دست‌اندرکار طراحی دوره‌های آموزشی ماشین‌لرنینگ و برنامه‌نویسی که در هر ساعتی از شبانه‌روز بهش پیام بدی فوری جواب میده و مشکلت رو حل می‌کنه. خلاصه که زیرساخت‌های فنی رهنما کالج از زیر دست یاسین درمیاد.
هاجر رزم‌پا
هاجر قصه‌های قشنگ می‌گه و گوش شنوا داره. همیشه می‌تونی از ارتباط باهاش حس خوب بگیری چون حواسش به حال و هوای سازمانه و در تصمیم‌گیری‌های مربوط به توسعه‌ی کسب‌و‌کار و برندینگ مشارکت می‌کنه. حواسش به بچه‌های باشگاه رهنما کالج هم هست و اونا رو دور هم جمع نگه می‌داره.
مریم قریشی
مریم دیزاینر ماست و این قدرت رو داره که در هر شرایطی خودش رو به جای مخاطب و کارآموز بذاره. اگه رهنما کالج یه شخصیت خلاق و پویاست، از ذهن و قلم مریم آب می‌خوره. خلاصه هر جای رهنما کالج یه چیز قشنگ دیدید بدونید مریم هم دستی بر آتش اون داشته.
متین دهقان
یه روز تو آب یه روز رو کوه یه روز رو برف یه روز تو آسمون! ورزشکار، جسور و مشتاق پا گذاشتن تو راه‌های نو. متین مدیر محصول و خدمات رهنما کالجه و حواسش هست تو حال و آینده رهنما کالج همه چیز سر جای خودش باشه و درست کار کنه.
سالار نیرهدی
پشتیبان قابل‌اعتماد و برنامه‌ریز دقیق رهنما کالج. توانا در مذاکره و حل کننده‌ی چالش‌ها با گفت‌و‌گو، قادر به حضور همزمان در چند جلسه‌ی متفاوت و مجری برنامه‌های سخت. سالار برای اجرایی کردن ایده‌هامون ابزار پیدا می‌کنه، در نهایت آرامش پیچیده‌ترین گره‌ها رو باز می‌کنه و در حالی که لبخند می‌زنه آماده‌ی عبور از گردنه‌ی صعب‌العبور بعدی میشه.
سعید جواهریان
سعید توی کالج حق آب و گل داره, یه زمانی خودش مهارت‌جوی کالج بوده بعد به عنوان منتور کار کرده و دوره‌ای هم کورس اونر بوده. توی دانشگاه فناوری اطلاعات و کارآفرینی خونده و در حال حاضر هم طراح خدمات و محصول کالجه؛ اگه آرامش، متانت و دقت یه مصداق انسانی داشت اون قطعا سعید بود. همچنین سعید تنها طرفدار منچستریونایتد تو رهنماکالج هم هستش.
محمدحسن شهرمیانی
مدیرعامل رهنما کالج که همه اون رو با لبخند و انرژی مثبتش به خاطر میارن. به مسیر پیش رو ایمان داره و معتقده هیچ جنگی نیست که با تلاش نشه توش پیروز شد. حضورش دلگرمیه و مطمئنت می‌کنه هیچ خطری تهدیدت نمی‌کنه و قراره بری بترکونی!
سیمین سحابی
سیمین متخصص منابع انسانیه و اگر پیگیری و دقیق بودن توی کوه المپ الهه‌ای داشت اون الهه حتما سیمین بود. سیمین ارشد مدیریت داره و تمام تلاشش اینه از نظر علمی توی حیطه‌ی کاریش به روز باشه؛ سیمین حواسش به تجربه مهارت‌جویان و کیفیت آموزشی دوره‌های رهنما کالج هستش و همچنین مسئولیت خطیر جمع و جور کردن بچه‌ها توی جلسات تیمی به عهده‌ی سیمینه و ما فکر می‌کنیم توی این کار سخت، موفقه.
حسین حسینی
حسین یار قدیمی رهنما کالجه که از اولین دوره‌ها همراه ماست. یه زمانی اینجا کارآموز بوده اما الان همه داریم ازش یاد می‌گیریم. حسین در طراحی دوره‌های مرتبط با مارکتینگ رهنماکالج کمکمون می‌کنه و از معدود متخصص‌هاییه که علاوه بر رشته‌ی خودش، از همه جا خبر داره و می‌دونه دور و برش چی داره می‌گذره.