• 200 ساعت زمان مورد نیاز
  • گواهینامه پایان دوره
  • عضویت در باشگاه رهنما کالج
  • گزینش و مصاحبه
  • تمرین محور
در دوره‌ی تیونینگ منابع انسانی با استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی آشنا می‌شویم، طراحی ساختار سازمانی را فرا می‌گیریم و همراه آموزش، عملیات‌های اصلی واحد منابع انسانی نظیر استخدام، آموزش و طراحی کار راهه‌ی شغلی را تمرین می‌کنیم. بعد از آن به عناصر فرهنگ‌ساز یک سازمان مانند ارزش‌ها و اثربخشی برند کارفرمایی می‌پردازیم. دوره‌ی تیونینگ منابع انسانی به نحوی طراحی شده است که با آموزش و اجرای همزمان تمرین‌ها، شرکت‌کنندگان بتوانند در هر سطحی از ساختار منابع انسانی که وارد می‌شوند، با دیدی جامع و حرفه‌ای مشغول کار شوند، قادر به مدل‌سازی شوند و توانایی تحلیل چالش‌ و حل مساله را به دست آورند.
انجام تمرین‌های عملی و مرور مطالعه‌های موردی
کسب تجربه و آمادگی برای ورود به بازار کار حرفه‌ای
آموختن از با تجربه‌ترین مدیران منابع انسانی
آشنایی با ابزارهای مدیریت منابع انسانی
مهارت‌های تخصصی که در این دوره کسب می‌کنید
طراحی استراتژی منابع انسانی
آشنایی با مدل‌های استراژی و یکپارچه‌سازی فرآیندهای منابع‌انسانی
طراحی ساختارهای سازمانی
طراحی ساختار و فرآیندها در یک سازمان نوآور
آشنایی با نیازمندی‌ها و شایستگی‌های شغلی
شناخت مدل‌های شایستگی و کاربرد آن
فرآیند کامل استخدام
صفر تا صد یک استخدام موفق
آشنایی با قوانین کار و قراردادها
قانون کار و بیمه برای مدیران منابع‌انسانی
برند کارفرمایی و اندازه‌گیری میزان تعامل با آن
خلق بهترین تجربه‌ از کار
طراحی روش‌های مالی و غیر مالی جبران خدمات
تدوین مدل‌های پرداخت حقوق و مزایا
فراگیری مهارت رهبری در سازمان
پرورش رهبران کسب‌و‌کار
تحلیل افراد از ابعاد روان‌شناختی
رفتار سازمانی و شناخت تیپ‌های مختلف شخصیتی
تسلط بر فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و مدیریت تغییرات
اثربخشی پویایی فرهنگ سازمانی
مدیریت استعدادها
توسعه، انگیزه و نگهداشت منابع انسانی
مدیریت عملکرد
شناخت مدل‌های هدف‌گذاری و ابزارهای ارزیابی
فرایند دوره
  • تصمیم به حرفه‌ای شدن

    با مباحث منابع انسانی به صورت پراکنده آشنایی پیدا کردید اما نمی‌دونید این دانش رو چه‌طور به درستی به کار ببرید و می‌خواهید رشته منابع انسانی رو به صورت حرفه‌ای ادامه بدید.

  • تحقیق و تصمیم‌گیری

    اطلاعات دوره رو کامل مطالعه کنید و مطمئن بشید این دوره با انتظارات شما تطابق داره.(حتما فایل ضمیمه پایین همین صفحه رو هم دانلود و مطالعه کنید.)

  • ثبت‌نام از طریق وبسایت

    فرم ثبت‌نام دوره رو تکمیل کنید. (دقت کنید در این مرحله نیازی به پرداخت هزینه نخواهید داشت.)

  • ارسال فرم پذیرش دوره

    بعد از عضویت در وبسایت رهنما کالج برای اینکه بدونیم دوره مناسب شماست توی فرم پذیرش باید به یک سری سوال که ازتون پرسیدیم با دقت و صداقت پاسخ بدید.

  • ارزیابی و گزینش

    بعد از بررسی فرم پذیرش و رزومه شما، توسط تیم ارزیابی، با توجه به الزامات دوره و امتیاز شما اگر دوره رو براتون مناسب بدونیم برای مصاحبه تلفنی باهاتون تماس گرفته میشه. (اگر هم ببینیم دوره در حال مناسب شما نیست حتما از طریق ایمیل این موضوع رو بهتون اطلاع میدیم.)

  • ثبت‌نام نهایی

    اگر توی مصاحبه هم قبول بشید، پذیرش دوره رو میگیرید. تو این مرحله با پرداخت شهریه دوره ثبت‌نام‌تون رو قطعی می‌کنید.

  • شروع دوره

    این دوره به صورت لایو یعنی با حضور همزمان مدرس در کلاس و به شکل آنلاین برگزار میشه. مدرسین مباحث این حوزه رو با مثال‌ و بررسی موارد واقعی آموزش میدن.

  • انجام تمرین

    تمام دانشی رو که در این دوره کسب می‌کنید با انجام تمرین و سنجش و راهنمایی مدرس‌ها به شکل عملیاتی پیاده‌سازی می‌کنید.

  • همراهی منتورها

    در طول دوره منتورها هم همراه‌تون هستن تا هر جا به مشکل خوردید راهنمایی‌تون کنند.

  • دریافت گواهی پایان دوره

    در پایان دوره اگر درس‌ها و پروژه رو بر اساس زمانبندی اعلام شده گذرانده باشید و امتیاز تمرین‌ها و پروژه رو کسب کرده باشید رهنما کالج گواهینامه شرکت در این دوره رو برای شما صادر خواهد کرد.

  • عضویت در باشگاه رهنماکالج

    پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره و دریافت گواهینامه عضو باشگاه رهنما کالج خواهید شد و برای ورود به بازار کار یا ارتقای شغل همراهیتون می‌کنیم .

مدرسین این دوره
فائزه اعرابی
استراتژی منابع انسانی، فرهنگ سازمانی
George Opacic
بلاکچین در منابع انسانی
امیر مهرانی
رهبری، گفتگو در سازمان
بهزاد ابوالعلایی
جذب و استخدام