منابع انسانی

ممکن است در فرایند جذب و استخدام نیرو، برای پر کردن موقعیت‌های شغلی جدید یا خالی‌شده در کسب‌وکارتان مجبور شوید با متقاضیان چندین بار مصاحبه کنید. طبیعتا هر کدام از…

مصاحبه با متقاضیان واجد شرایط برای دریافت یک شغل، یکی از مهم‌ترین مراحل در فرایند استخدام است. پرسیدن سوالات مناسب در طول مصاحبه شغلی می‌تواند به‌ طور قابل توجهی شانس‌تان…

انتشار آگهی استخدام در کانال درست، کمک می‌کند تا در کم‌ترین زمان ممکن به مناسب‌ترین و با استعدادترین کاندیداها برای موقعیت شغلی مورد نظرتان دسترسی پیدا کنید. هر چقدر هم…

فرایند استخدام، ستون فقرات، نقطه شروع کارها و عنصر اصلی وظایف واحد منابع انسانی است. با جذب استعدادها و نیروهای خبره و تضمین حفظ آن‌ها، موفقیت شرکت و سازمان در…

بازار کار و جذب بهترین و باتجربه‌ترین نیروها و متخصصان امروزه درست به‌اندازه ارائه محصولات و خدمات و فروشِ بیشتر رقابتی شده است. حتما دیده‌اید که بسیاری از کارفرماها از…

وقتی به‌عنوان مدیر منابع انسانی می‌خواهید برای شرکت یا سازمان خود نیروی کار جدید استخدام کنید، احتمالا با لیست بالایی از درخواست‌ و رزومه روبرو می‌شوید. کاری که رسیدگی به…

خیلی وقت‌ها به‌عنوان مدیر منابع انسانی می‌خواهید برای یک شغل آگهی استخدام بنویسید یا نیروهای جدید برای فرصت‌های شغلی تازه جذب کنید. اما نمی‌دانید که دقیقا چه افرادی را با…

فرقی نمی‌کند که در حوزه منابع انسانی تازه‌کار باشید، یا یک متخصص منابع انسانی باتجربه؛ همیشه یادگیری بیشتر درباره مهارت‌های نرم منابع انسانی و به‌روز کردن دانش در مواردی مثل…

یکی از موقعیت‌های شغلی مهم در بازار کار مدرن، کار به‌عنوان مدیر یا کارشناس منابع انسانی است. تنوع شغلی این حوزه کاری و البته اهمیت مدیریت منابع انسانی برای شرکت‌ها…

تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی به اوایل دهه ۱۹۰۰ برمی‌گردد. از آن زمان تا به‌امروز منابع انسانی تغییرات بسیاری کرده است و به‌عنوان یک شریک تجاری استراتژیک برای هر سازمان…