دوره بوت‌کمپ منابع انسانی

بوت‌کمپ منابع انسانی
program-image
عضویت در باشگاه رهنما کالج
program-image
گزینش و مصاحبه
program-image
200 ساعت زمان مورد نیاز
program-image
تمرین محور
program-image
گواهینامه پایان دوره
معرفی دوره
سرفصل‌های دوره
تیم آموزشی
فرآیند دوره
باید بدانید

درباره بوت‌کمپ منابع انسانی

در دوره‌ی تیونینگ منابع انسانی با استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی آشنا می‌شویم، طراحی ساختار سازمانی را فرا می‌گیریم و همراه آموزش، عملیات‌های اصلی واحد منابع انسانی نظیر استخدام، آموزش و طراحی کار راهه‌ی شغلی را تمرین می‌کنیم. بعد از آن به عناصر فرهنگ‌ساز یک سازمان مانند ارزش‌ها و اثربخشی برند کارفرمایی می‌پردازیم. دوره‌ی تیونینگ منابع انسانی به نحوی طراحی شده است که با آموزش و اجرای همزمان تمرین‌ها، شرکت‌کنندگان بتوانند در هر سطحی از ساختار منابع انسانی که وارد می‌شوند، با دیدی جامع و حرفه‌ای مشغول کار شوند، قادر به مدل‌سازی شوند و توانایی تحلیل چالش‌ و حل مساله را به دست آورند.

ویژگی‌های دوره

آشنایی با ابزارهای مدیریت منابع انسانی
آشنایی با ابزارهای مدیریت منابع انسانی
آموختن از با تجربه‌ترین مدیران منابع انسانی
آموختن از با تجربه‌ترین مدیران منابع انسانی
انجام تمرین‌های عملی و مرور مطالعه‌های موردی
انجام تمرین‌های عملی و مرور مطالعه‌های موردی
کسب تجربه و آمادگی برای ورود به بازار کار حرفه‌ای
کسب تجربه و آمادگی برای ورود به بازار کار حرفه‌ای

دوره مناسب چه کسانی است؟

این دوره برای افرادی مناسب است که تحصیلات یا مطالعاتی در موضوعات مدیریتی دارند، تا حدی با فرآیندهای مدیریت منابع انسانی آشنا هستن یا در مسیر شغلی خود با چالش‌های آن مواجه بوده‌اند و تمایل دارند به‌طور حرفه‌ای و در حین انجام تمرین با تمام کارکردهای مدیریت منابع انسانی آشنا شوند و در این حوزه مشغول به کار شوند. با توجه به اینکه دوره تیونینگ منابع انسانی رهنماکالج به مباحث مقدماتی این حوزه نمی‌پردازه لازمه که آشنایی اولیه با مفاهیم و مباحث این حوزه داشته باشید یا در این حوزه سابقه کار حداقلی داشته باشید تا بتونید با مباحث مطرح شده در کلاس‌ها به خوبی و قدم‌ به‌ قدم همراه بشید.

طراحی استراتژی منابع انسانی
طراحی استراتژی منابع انسانی

آشنایی با مدل‌های استراژی و یکپارچه‌سازی فرآیندهای منابع‌انسانی

طراحی ساختارهای سازمانی
طراحی ساختارهای سازمانی

طراحی ساختار و فرآیندها در یک سازمان نوآور

آشنایی با نیازمندی‌ها و شایستگی‌های شغلی
آشنایی با نیازمندی‌ها و شایستگی‌های شغلی

شناخت مدل‌های شایستگی و کاربرد آن

فرآیند کامل استخدام
فرآیند کامل استخدام

صفر تا صد یک استخدام موفق

آشنایی با قوانین کار و قراردادها
آشنایی با قوانین کار و قراردادها

قانون کار و بیمه برای مدیران منابع‌انسانی

برند کارفرمایی و اندازه‌گیری میزان تعامل با آن
برند کارفرمایی و اندازه‌گیری میزان تعامل با آن

خلق بهترین تجربه‌ از کار

طراحی روش‌های مالی و غیر مالی جبران خدمات
طراحی روش‌های مالی و غیر مالی جبران خدمات

تدوین مدل‌های پرداخت حقوق و مزایا

فراگیری مهارت رهبری در سازمان
فراگیری مهارت رهبری در سازمان

پرورش رهبران کسب‌و‌کار

تحلیل افراد از ابعاد روان‌شناختی
تحلیل افراد از ابعاد روان‌شناختی

رفتار سازمانی و شناخت تیپ‌های مختلف شخصیتی

تسلط بر فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و مدیریت تغییرات
تسلط بر فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و مدیریت تغییرات

اثربخشی پویایی فرهنگ سازمانی

مدیریت استعدادها
مدیریت استعدادها

توسعه، انگیزه و نگهداشت منابع انسانی

مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد

شناخت مدل‌های هدف‌گذاری و ابزارهای ارزیابی

Cheryl Thomas

Cheryl Thomas

مدیریت استعدادها
امیر مهرانی

امیر مهرانی

رهبری، گفتگو در سازمان
Ralph Spangenberg

Ralph Spangenberg

توسعه سازمانی
بهزاد ابوالعلایی

بهزاد ابوالعلایی

جذب و استخدام
فائزه اعرابی

فائزه اعرابی

استراتژی منابع انسانی، فرهنگ سازمانی
آرمین خوشوقتی

آرمین خوشوقتی

قانون کار
گلاره فرهادیان

گلاره فرهادیان

پاداش و مزایا
George Opacic

George Opacic

بلاکچین در منابع انسانی
 بهرام رجبی

بهرام رجبی

مدیریت عملکرد

فرایند دوره

با مباحث منابع انسانی به صورت پراکنده آشنایی پیدا کردید اما نمی‌دونید این دانش رو چه‌طور به درستی به کار ببرید و می‌خواهید رشته منابع انسانی رو به صورت حرفه‌ای ادامه بدید.

تصمیم به حرفه‌ای شدن
تحقیق و تصمیم‌گیری

اطلاعات دوره رو کامل مطالعه کنید و مطمئن بشید این دوره با انتظارات شما تطابق داره.(حتما فایل ضمیمه پایین همین صفحه رو هم دانلود و مطالعه کنید.)

بعد از عضویت در وبسایت رهنما کالج برای اینکه بدونیم دوره مناسب شماست توی فرم پذیرش باید به یک سری سوال که ازتون پرسیدیم با دقت و صداقت پاسخ بدید.

ارسال فرم پذیرش دوره
ثبت‌نام از طریق وبسایت

فرم ثبت‌نام دوره رو تکمیل کنید. (دقت کنید در این مرحله نیازی به پرداخت هزینه نخواهید داشت.)

بعد از بررسی فرم پذیرش و رزومه شما، توسط تیم ارزیابی، با توجه به الزامات دوره و امتیاز شما اگر دوره رو براتون مناسب بدونیم برای مصاحبه تلفنی باهاتون تماس گرفته میشه. (اگر هم ببینیم دوره در حال مناسب شما نیست حتما از طریق ایمیل این موضوع رو بهتون اطلاع میدیم.)

ارزیابی و گزینش
ثبت‌نام نهایی

اگر توی مصاحبه هم قبول بشید، پذیرش دوره رو میگیرید. تو این مرحله با پرداخت شهریه دوره ثبت‌نام‌تون رو قطعی می‌کنید.

این دوره به صورت لایو یعنی با حضور همزمان مدرس در کلاس و به شکل آنلاین برگزار میشه. مدرسین مباحث این حوزه رو با مثال‌ و بررسی موارد واقعی آموزش میدن.

شروع دوره
همراهی منتورها

در طول دوره منتورها هم همراه‌تون هستن تا هر جا به مشکل خوردید راهنمایی‌تون کنند.

تمام دانشی رو که در این دوره کسب می‌کنید با انجام تمرین و سنجش و راهنمایی مدرس‌ها به شکل عملیاتی پیاده‌سازی می‌کنید.

انجام تمرین
دریافت گواهی پایان دوره

در پایان دوره اگر درس‌ها و پروژه رو بر اساس زمانبندی اعلام شده گذرانده باشید و امتیاز تمرین‌ها و پروژه رو کسب کرده باشید رهنما کالج گواهینامه شرکت در این دوره رو برای شما صادر خواهد کرد.

پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره و دریافت گواهینامه عضو باشگاه رهنما کالج خواهید شد و برای ورود به بازار کار یا ارتقای شغل همراهیتون می‌کنیم .

عضویت در باشگاه رهنماکالج

جدول زمان‌بندی

ارزیابی و مصاحبه
فروردین 1400
آخرین مهلت ارسال فرم پذیرش
۲۵ فروردین 1400
اعلام نتایج و ثبت‌نام نهایی
اردیبهشت 1400
پرداخت شهریه دوره
اردیبهشت 1400
شروع دوره
اردیبهشت 1400
پایان دوره
اواخر خرداد ۱۴۰۰
دقت کنید این دوره به مدت ۸ هفته روزهای زوج (شنبه – دوشنبه – چهارشنبه) ساعت 17-20 به صورت لایو برگزار میشه.

شرایط پذیرش دوره

برای ورود به دوره تیونینگ منابع انسانی رهنما کالج لازمه با مباحث کلی این حوزه آشنایی اولیه‌ای داشته باشید، لطفا قبل از اقدام به ثبت‌نام این فایل رو دانلود کرده و کامل مطالعه کنید.
دانلود